32岁,考上了公务员,还有前途吗?
推荐语:折空空折回答了32岁,考上了公务员,还有前途吗?,还是看机遇。我老爹八九年从乡镇中学,调城里。由于冻结,进了机关。我也不懂为啥要冻结?反正就是不给当老
还是看机遇。我老爹八九年从乡镇中学,调城里。由于冻结,进了机关。我也不懂为啥要冻结?反正就是不给当老师,要求换岗位。就这样成了公务员。当时也不小了,三十多了。然后,就一路升。三十九岁,副局长。自我感觉前途无量。然后吧……一直到退休都没升过了。这算是有前途还是没前途?老爹回忆他三十九岁,走路都生风。我就要讽刺他退休老头,不要提当年勇。总之,副处级退休。比我妈退休工资高一点点。我老妈是教师,副高退休,所以俩人级别一样。只是女的退休年龄早,所以工资低一点。这个回答你满意不满意呢?前途这个东西虚无缥缈得很。在没有背景的前提下,我老爹这种估计是天花板。他的同事们,一波儿进去了,一波儿干到主任科员退休,极少数升上去了。退休前,就比着谁的子女学习好。基本都是驾驶员家的小孩读书最棒。退休后,会比较谁的子女混得不错。不管怎么比,他都输了。因为我成绩不好,又没考上公务员,当个老师,还评不上职称。不如爹来不如妈。我的丈夫在企业,虽然拿年薪,在老一辈人眼中,那都不算工作,更谈不上前途。因为丈夫跨省工作,所以啥光也没沾上。所以呢,三十二岁当公务员,前途有没有还是看自己。如果你的情商很高,学历又不错,又会写材料,还是有可能有前途的。但是,不管怎么个有前途法,最后都是四个字:万事皆空。退休后,人走茶凉。
其他网友观点个人觉得基本没有什么上升空间。本人也是去年31岁上岸,之前在企业干得挺好,偶然的机会参加考试并顺利上岸,进入体制深知没有什么上升的空间,所以淡定了很多。现在干部都要求年轻化,我所在的单位副局长也才32岁,可以想象32岁才进入体制,机会在哪里?所以随缘吧,干好自己的工作,享受生活,让别人挤破头去争吧。
其他网友观点都说在体制内工作年龄是个宝,如果条件允许自然是越早工作越好。举个例子,以前县里的乡镇党委书记很多都是27、8岁的年轻人,这个年纪放现在是不可想象的,不会再有这么年轻的党委书记。当时为什么就有呢?因为他们参加工作早,他们读完中专就给分配工作,十七八岁就上岗了,27、8岁已经十年工龄了,而现在大学本科毕业都22岁了,再快也要30岁以后才能当上党委书记。那么大龄公务员到底有没有前途呢?一、学历高,有前途一个32岁的本科生和一个32岁的博士生,前途当然是不一样的。高学历的人才在体制内很吃香,如果你的学历是博士,那么就算你已经35岁了,前途也是不可限量的。我们这里曾经一位宣传部长是34岁才从政,五年不到的功夫就当上了县委常委,靠的也就是响当当的博士学历。二、平台高,有前途在县直机关工作和在省厅工作是两个完全不同的概念,平台越高就越有前途。县直机关只是正科级单位,混到头也只是正科,省厅的一个下设办公室都是正处级,解决正科只是个按部就班的程序罢了。所以大龄考生如果一心从政,建议走上层路线,基层是真的很难熬出头。三、看机遇体制内很多人因为年龄大了,职务和级别上不去而自哀自怨,其实大可不必这样,每个人的命运和机遇都不一样,有人少年得志,有人大器晚成。县里分管农业的陈县长就是个绝好的例子,刚好32岁那年还只是乡镇的科员,第二年提了副科,后来正科、副处,一路像开挂了一样,那些曾经走在他前面的人统统被甩在了后面,他经历可以用励志来形容,大器晚成也莫过如此吧。其实32岁一点也不晚,只要一切顺利当上厅官都不是问题,机会留给有准备的人。
其他网友观点三十二岁考上了公务员,有没有前途?我想那是肯定会有的,不过,那必须通过你的自己努力。实际上,我们收获的果实,都必须靠自己付出了,辛勤的努力得来的。
其他网友观点32岁考上了公务员,还有前途吗?32岁还很年轻,当然还有前途的。这个前途的年龄很宽泛,只要你有工作能力,有为人处世的能力,有很好的社交能力,50岁前都会有前途的。我们单位有个同事,他是从异地调回来的,调来时已经33岁了,他就是从头开始打拼啊,他首先有学历,转业对口,他又有很好的协调能力和沟通能力,自己对产品的质量判断准确。来第一年领导就让他当产品质检组负责人。由于产品质量做得很好,第二年领导正式公布他为质检科科长。后来由于质检科撤了,又把他安排到几层大站工作。把他安排到基层大站,领导是看中了他的工作业务能力。因为这个几层大站,站上和乡镇政府的关系并不好,一些遗留问题,站上的工作得不到乡镇的支持,这几年这个站的种植亩数落实不好,收购任务完不成。这个同志春节后接手这个站,去后首先请乡镇分管领导吃饭,倾心和领导交谈,要领导提出对站上的不满和工作指导意见。短时间就协调好了单位和政府的关系,工作得到了乡镇政府大力支持,当年种植面积得到落实,收购任务超额完成,他在几层干了六年,调换了三个几层站,每换一个几层站,领导的目的都是让他去协调政府关系,改变站上的工作局面的。由于他出色的社交能力和协调能力,在每个站他都圆满的完成了任务。在他45岁的时候,领导把他调到公司的三产办公室,由于三产一直亏损,领导告诉他,你若能使三产扭亏为盈,给你副经理职务。他当年年底使三产达到了收支平衡,领导也兑现了承诺,但由于受职数限制,没有实职名额,给他享受副经理的待遇,工资比他额中层上了一个很大台阶。直到他48岁时,才给他落实了副经理的实职名额。一个企业的人员很多,领导职务竞争激烈他又是33岁才从外地调来,从一个无名小卒,干到副经理职位,凭的就是他的工作能力,沟通协调能力,和苦干实干的精神才得到了重用和提拔。所以题主问:32岁考上了公务员,还有前途吗?我的回答是,只要你有工作能力,各方面都很优秀,又能吃苦受累,有实干精神,绝对是有前途的!
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