还是看机遇。我老爹八九年从乡镇中学，调城里。由于冻结，进了机关。我也不懂为啥要冻结？反正就是不给当老师，要求换岗位。就这样成了公务员。当时也不小了，三十多了。然后，就一路升。三十九岁，副局长。自我感觉前途无量。然后吧……一直到退休都没升过了。这算是有前途还是没前途？老爹回忆他三十九岁，走路都生风。我就要讽刺他退休老头，不要提当年勇。总之，副处级退休。比我妈退休工资高一点点。我老妈是教师，副高退休，所以俩人级别一样。只是女的退休年龄早，所以工资低一点。这个回答你满意不满意呢？前途这个东西虚无缥缈得很。在没有背景的前提下，我老爹这种估计是天花板。他的同事们，一波儿进去了，一波儿干到主任科员退休，极少数升上去了。退休前，就比着谁的子女学习好。基本都是驾驶员家的小孩读书最棒。退休后，会比较谁的子女混得不错。不管怎么比，他都输了。因为我成绩不好，又没考上公务员，当个老师，还评不上职称。不如爹来不如妈。我的丈夫在企业，虽然拿年薪，在老一辈人眼中，那都不算工作，更谈不上前途。因为丈夫跨省工作，所以啥光也没沾上。所以呢，三十二岁当公务员，前途有没有还是看自己。如果你的情商很高，学历又不错，又会写材料，还是有可能有前途的。但是，不管怎么个有前途法，最后都是四个字：万事皆空。退休后，人走茶凉。

个人觉得基本没有什么上升空间。本人也是去年31岁上岸，之前在企业干得挺好，偶然的机会参加考试并顺利上岸，进入体制深知没有什么上升的空间，所以淡定了很多。现在干部都要求年轻化，我所在的单位副局长也才32岁，可以想象32岁才进入体制，机会在哪里？所以随缘吧，干好自己的工作，享受生活，让别人挤破头去争吧。

都说在体制内工作年龄是个宝，如果条件允许自然是越早工作越好。举个例子，以前县里的乡镇党委书记很多都是27、8岁的年轻人，这个年纪放现在是不可想象的，不会再有这么年轻的党委书记。当时为什么就有呢？因为他们参加工作早，他们读完中专就给分配工作，十七八岁就上岗了，27、8岁已经十年工龄了，而现在大学本科毕业都22岁了，再快也要30岁以后才能当上党委书记。那么大龄公务员到底有没有前途呢？一、学历高，有前途一个32岁的本科生和一个32岁的博士生，前途当然是不一样的。高学历的人才在体制内很吃香，如果你的学历是博士，那么就算你已经35岁了，前途也是不可限量的。我们这里曾经一位宣传部长是34岁才从政，五年不到的功夫就当上了县委常委，靠的也就是响当当的博士学历。二、平台高，有前途在县直机关工作和在省厅工作是两个完全不同的概念，平台越高就越有前途。县直机关只是正科级单位，混到头也只是正科，省厅的一个下设办公室都是正处级，解决正科只是个按部就班的程序罢了。所以大龄考生如果一心从政，建议走上层路线，基层是真的很难熬出头。三、看机遇体制内很多人因为年龄大了，职务和级别上不去而自哀自怨，其实大可不必这样，每个人的命运和机遇都不一样，有人少年得志，有人大器晚成。县里分管农业的陈县长就是个绝好的例子，刚好32岁那年还只是乡镇的科员，第二年提了副科，后来正科、副处，一路像开挂了一样，那些曾经走在他前面的人统统被甩在了后面，他经历可以用励志来形容，大器晚成也莫过如此吧。其实32岁一点也不晚，只要一切顺利当上厅官都不是问题，机会留给有准备的人。

三十二岁考上了公务员，有没有前途？我想那是肯定会有的，不过，那必须通过你的自己努力。实际上，我们收获的果实，都必须靠自己付出了，辛勤的努力得来的。

32岁考上了公务员，还有前途吗？32岁还很年轻，当然还有前途的。这个前途的年龄很宽泛，只要你有工作能力，有为人处世的能力，有很好的社交能力，50岁前都会有前途的。我们单位有个同事，他是从异地调回来的，调来时已经33岁了，他就是从头开始打拼啊，他首先有学历，转业对口，他又有很好的协调能力和沟通能力，自己对产品的质量判断准确。来第一年领导就让他当产品质检组负责人。由于产品质量做得很好，第二年领导正式公布他为质检科科长。后来由于质检科撤了，又把他安排到几层大站工作。把他安排到基层大站，领导是看中了他的工作业务能力。因为这个几层大站，站上和乡镇政府的关系并不好，一些遗留问题，站上的工作得不到乡镇的支持，这几年这个站的种植亩数落实不好，收购任务完不成。这个同志春节后接手这个站，去后首先请乡镇分管领导吃饭，倾心和领导交谈，要领导提出对站上的不满和工作指导意见。短时间就协调好了单位和政府的关系，工作得到了乡镇政府大力支持，当年种植面积得到落实，收购任务超额完成，他在几层干了六年，调换了三个几层站，每换一个几层站，领导的目的都是让他去协调政府关系，改变站上的工作局面的。由于他出色的社交能力和协调能力，在每个站他都圆满的完成了任务。在他45岁的时候，领导把他调到公司的三产办公室，由于三产一直亏损，领导告诉他，你若能使三产扭亏为盈，给你副经理职务。他当年年底使三产达到了收支平衡，领导也兑现了承诺，但由于受职数限制，没有实职名额，给他享受副经理的待遇，工资比他额中层上了一个很大台阶。直到他48岁时，才给他落实了副经理的实职名额。一个企业的人员很多，领导职务竞争激烈他又是33岁才从外地调来，从一个无名小卒，干到副经理职位，凭的就是他的工作能力，沟通协调能力，和苦干实干的精神才得到了重用和提拔。所以题主问:32岁考上了公务员，还有前途吗？我的回答是，只要你有工作能力，各方面都很优秀，又能吃苦受累，有实干精神，绝对是有前途的！