经常见到外卖员与小区保安发生冲突，那保安为什么要为难外卖员？
推荐语：经常见到外卖员与小区保安发生冲突，那保安为什么要为难外卖员？:我就做过物业保安，不过已经辞职了。外卖小哥来了，我一般都是让扫个健康码，也不用登记，为了他们节省时间，只要说出到几栋几单:-外卖员，保安，为难，冲突
我就做过物业保安，不过已经辞职了。外卖小哥来了，我一般都是让扫个健康码，也不用登记，为了他们节省时间，只要说出到几栋几单元几号房，就开门放行了，穷人何苦为难穷人！
其他网友观点大多是2个原因，一个是物业要求，保安也只是按职责要求做事，二是外卖和保安没有达成默契，比如横冲直撞不守交规、不服管理、没有给保安“好处”等等…
其他网友观点保安其实也不想为难外卖和快递，坏就坏在物业这个毒瘤，正事它不管，刁难人的事它专业户，小区狗屎尿它管过？贼偷了它管？高空坠物它管？汽车出入卡收钱它管，行人门禁卡年检它管，反正坑爹的事它管，服务业主的不收费的它什么也不管。外卖送到小区门囗客户不满意平台扣钱能不急吗？一个要服务保安不让进能不矛盾？全国普及一一一一谁之过也？难道外卖错啦？客户在里面就不能上门服务？谁给你的权力？国务院没给吧？
其他网友观点保安除了他的老板哪个不为难？
其他网友观点对权利的使用最大化，是人类潜意识的反应。外在表现是尽职尽责，实则是在挖掘权利的可利用范围。通俗来说就是“只要我能管得着的，我就要管。”而人要能管什么的话，最乐于去管的就是人，君不见，在任何单位，管人的位置绝对比管事管物的要吃香。
说了原理，我们再来分析保安和外卖员的情况，保安作为物业公司的职员，基本上是老末，只要是个领导就可以管他。职场上员工的压力是从上往下层层加码，领导的压力可以分散到下属身上，但到了底层职位，压力往哪里去呢？往自己能管得着的人身上去。所以往往去哪个单位，进门的时候是最容易见到冷脸的。
外卖员去小区送餐，对订餐客户都还可以发发脾气，而对保安室完全没辙，只要从事这个行业，你就得走他管的那条道。所以保安和外卖员的管与被管的关系天然形成。
有了这个权力，哪怕是不管外卖员的小区，那保安都会问两句，看看你小心翼翼的样子，才放你进去。
特别是疫情期间，保安的权力空前提升，对小区居民都可以吼两嗓子，何况每天有求于他的外卖员。
当然，随着保安队伍招收人员的素质不断提高，现在年轻的保安已经要好很多了，我们这里的年轻些的保安很有礼貌，和我们说话办事不高高在上，也不低声下气，不卑不亢。不好的一些事物总在慢慢改进的，会越来越好。
其他网友观点各负其责。
其他网友观点各自的职责不同。
其他网友观点联联想
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